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用人理念(niàn)
發布者：管(guan)理員 發布(bu)時間：2025-12-14 閱讀(dú)：0
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■ 用人五大(da)機制:招聘(pin)、培養、使用(yong)、激勵、考核(hé)
■ 規範職位(wèi)設置，建立(li)了 崗位描(miáo)述、技能鑒(jian)定新型專(zhuān)業技術人(rén)才職位序(xù)列，三支隊(duì)📞伍“經營管(guan)理、專業技(ji)術、技能操(cāo)作”晉升渠(qu)道暢通。